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Philippe-Didier GAUTHIER

Philippe-Didier GAUTHIER

Directeur d'Entreprise à But d'Emploi - Accompagnateur-chercheur en Reconnaissance des compétences

Formateur- Accompagnateur Démarches Portfolio, badges de compétences, certifications de compétences, microcertifications, VAE, RAEP.
Recherche-Action
Portefeuilles et Badges de compétences
Citoyen du monde
60 ans
Permis de conduire
PARIS (75000) France
En poste Ouvert aux opportunités
1 - Je pilote le développement d'une entreprise sociale et solidaire

2 - Je fais reconnaitre les compétences singulières auto-initiées tout au long de la vie, et cela s’apprend !

Je propose des solutions pour identifier, argumenter et cartographier les compétences des personnes actives (alternants, salariés, élus, entrepreneurs, bénévoles, chômeurs, mandataires, administrateurs…).
Pour ces personnes, ces démarches, méthodes et outils facilitent les transitions professionnelles, les mobilités de carrière choisies, l’émancipation dans un collectif de travail.
Pour les professionnels de l’insertion, du recrutement, de la formation et des carrières professionnelles, l’accompagnement des parcours des personnes gagne en efficience, en pertinence et en cohérence avec la mission stratégique de l’organisation.

  • Former et superviser à la démarche portfolio et badges de compétences
  • Participer à des Recherches-Action dans le champ de "l'éthique de la reconnaissance des compétences singulières ou auto -initiées "
L'année de mes 60 ans, je relève le défi du Marathon de Paris ! Des #softskills, même dans un marathon !

Je me suis donné pour défi personnel de courir le marathon de Paris 2022, l'année de mes 60 ans. Un défi réussi !
Un vieux rêve : descendre les Champs Elysées de l'Arc de Triomphe à la place de la Concorde dans le mouvement de la course, et les 40 km à suivre, du bois de Vincennes au bois de Boulogne ! Un défi qui développe bien des "softsskills" :
  • se construire et piloter son propre programme d'entrainement sportif : fractionné, endurance, fartlek, footing, VO2max, PPG=prépration Physique générale, PPS=préparation physique spécifique... courses intermédiaires d'apprentissage de la gestion de son effort.
  • apprendre à réguler ses facteurs clés de succès : nutrition, habillement, hydratation avant, pendant et après la course, choix et formation des chaussures et des semelles, gestion des capacités cardiovasculaires en contexte de maladie coronarienne...
  • s'impliquer et donner un sens social, solidaire et humanitaire à sa course, aller au delà du défi personnel, pour rejoindre la fête, la joie, le bien commun, le partage et l'action humanitaire : le soutien pacifique et la paix en #Ukraine.

Mais je dédie ma médaille de Finisher à Elisa Viaud, ma très estimée ancienne élève à l'Université catholique de l'Ouest, ukrainienne, russophone, européenne de culture, généreuse d'humanité, ambassadrice mondiale de la paix, devenue une coach internationale de dirigeants à impacts positifs. https://lnkd.in/ej7mggeW

Merci à tous les bénévoles et ami(e)s qui ont participé à ce défi et qui oeuvrent chaque jour pour la dignité des hommes et des femmes.
Date de création
20 avr. 2022
ePortfolio de Philippe-Didier GAUTHIER
Date de création
21 janv. 2022
Téléchargez mes publications de 1980 à 2021 : ouvrages, thèses, rapports, études, normes, articles en revues.
Date de création
24 juin 2021
La WebTV de l'Université Catholique de l'OUEST à Angers présente les auteurs et éditeurs de l'ouvrage "Accompagner la démarche Portfolio". Sylvie DARRE, éditrice des éditions Qui Plus Est, Sylvie GRATTON de la Bibliothèque de l'UCO, Jean-Pierre BOUTINET, préfacier, Jacques AUBRET, postfacier, et Maxime POLLET et ePhilippe-Didier GAUTHIER, auteurs.
Date de création
16 nov. 2013
Accompagner la Démarche portfolio est un guide destiné aux professionnels de l’accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle, du conseil en évolution de carrière, aux responsables des Ressources Humaines de toutes structures, souhaitant développer les démarches compétences, favoriser les mobilités professionnelles, soutenir l’employabilité durable, reconnaître et valoriser les compétences des collaborateurs salariés, entrepreneurs, élus, ou bénévoles.
Date de création
01 mars 2013
Site Web de l'ouvrage et de ses ressources téléchargeables
Date de création
01 nov. 2018