Philippe-Didier GAUTHIER
Guide de Randonnées Biographiques; Accompagnateur Reconnaissance des compétences, Portfolio, badges de compétences, certifications de compétences, Open-Badges, microcertifications, VAE, RAEP.
Recherche-Action
Portefeuilles et Badges de compétences
Citoyen du monde
63 ans
Permis de conduire
PARIS (75000) France
En poste
Ouvert aux opportunités
1 - Sur la base de moyennes et grandes randonnées (plusieurs jours à semaines), j’accompagne les personnes dans leur marche et leur démarche biographique, avec pour visée la reconnaissance de leurs compétences singulières : ce qui les rends unique au monde !
2 - Je fais reconnaitre les compétences singulières et auto-initiées tout au long de la vie !
Je propose des solutions pour identifier, argumenter et cartographier les compétences des personnes actives (alternants, salariés, élus, entrepreneurs, bénévoles, chômeurs, mandataires, administrateurs…).
Pour ces personnes, ces démarches, méthodes et outils facilitent les transitions professionnelles, les mobilités de carrière choisies, l’émancipation dans un collectif de travail.
Pour les professionnels de l’insertion, du recrutement, de la formation et des carrières professionnelles, l’accompagnement des parcours des personnes gagne en efficience, en pertinence et en cohérence avec la mission stratégique de l’organisation.
2 - Je fais reconnaitre les compétences singulières et auto-initiées tout au long de la vie !
Je propose des solutions pour identifier, argumenter et cartographier les compétences des personnes actives (alternants, salariés, élus, entrepreneurs, bénévoles, chômeurs, mandataires, administrateurs…).
Pour ces personnes, ces démarches, méthodes et outils facilitent les transitions professionnelles, les mobilités de carrière choisies, l’émancipation dans un collectif de travail.
Pour les professionnels de l’insertion, du recrutement, de la formation et des carrières professionnelles, l’accompagnement des parcours des personnes gagne en efficience, en pertinence et en cohérence avec la mission stratégique de l’organisation.
- Former et superviser à la démarche portfolio et badges de compétences
- Participer à des Recherches-Action dans le champ de "l'éthique de la reconnaissance des compétences singulières ou auto -initiées "
Expériences
Maître de conférence, Responsable Formation à l'Institut des Sciences du Travail (IST)
Université Catholique de l'Ouest
Septembre 2008
à septembre 2020
CDI
ANGERS
France
- Gestion et animation d'actions de Formation Continue de l'Institut, (Interventions, dispositifs CIF, CPF, Alternance, VAE, démarche portfolio)
- Gestion d'un Titre RNCP Niveau II(69) - 6(2019) (bac+4) de Responsable en Ressources Humaines , dont :
- Recrutement (de 20 à 80 par an)
- Planification de l'alternance et des progressions pédagogiques et évaluatives
- Dispositifs de reconnaissance des compétences (Badges, dossiers, jurys de pairs)
- Développement des partenariats
- Gestion du Conseil de perfectionnement
- Coordination des activités des apprenants, des intervenants
- Evaluation et amélioration continue du dispositif pédagogique et du système de certification
- Suivi de l'insertion professionnelle et des carrières RH des Titulaires de la certification (Insertion proche de 100% en 3 mois, 83% durablement en activité RH, gain salarial de + 4500 Euros puis + 15% de progression de salaire / an).
- Recrutement (de 20 à 80 par an)
- Création de nouveaux titres et diplômes :
- Diplôme Universitaire de "Coaching-Accompagment professionnel", en partenariat avec Eric Mercier, Coach, superviseur et formateur de Coach
- Diplôme Universitaire en "Ethique de l'accompagnement", en pratiques sociales, médico-sociales et sanitaires, en partenariat avec URIOPSS Pays de la Loire.
- Certificats de compétences en Ressources Humaines
- Certificats de compétences en Accompagnement de la Démarche Portfolio
- Diplôme Universitaire de "Coaching-Accompagment professionnel", en partenariat avec Eric Mercier, Coach, superviseur et formateur de Coach
- Responsable pédagogique et alternance :
- Suivi étudiants Master RH alternants en alternance, visites et suivi en entreprise avec les tuteurs d'alternants et de stagiaires.
- Responsable parcours RH et UE portail en licence SHS
- Suivi étudiants Master RH alternants en alternance, visites et suivi en entreprise avec les tuteurs d'alternants et de stagiaires.
- Evaluateur Certification
- Evaluateur pour le C2i niveau 1
- Correspondant C2I 2 FormCom
- Responsable Certification "Accompagner démarche Portfolio"
- Evaluateur pour le C2i niveau 1
Détails de l'expérience
- Quelques résultats :
- Développement des activités (CA de +/- 250 000 Euros, pour un temps de travail de 25% d'un temps plein)
- Inscription du Titre professionnel RRH au RNCP, niveau II pour 10 ans jusqu'au changement de nomenclature en 2019-2020.
- Manuel d’organisation et qualité de l’activité Formation Continue en contexte universitaire.
- Développement des activités (CA de +/- 250 000 Euros, pour un temps de travail de 25% d'un temps plein)
Description de l'entreprise
Université privée, sous convention de service publique avec l'Etat.
Site web de l'entreprise