(Faire) reconnaitre les compétences singulières tout au long de la vie, çà s’apprend !
Je propose des solutions pour identifier, argumenter et cartographier les compétences des personnes actives (alternants, salariés, élus, entrepreneurs, bénévoles, chômeurs, mandataires, administrateurs…). Pour ces personnes, ces démarches, méthodes et outils facilitent les transitions professionnelles, les mobilités de carrière choisies, l’émancipation dans un collectif de travail. Pour les professionnels de l’insertion, du recrutement, de la formation et des carrières professionnelles, l’accompagnement des parcours des personnes gagne en efficience, en pertinence et en cohérence avec la mission stratégique de l’organisation.
Former et superviser à la démarche portfolio et badges de compétences
Former vos RH, CEP et Manager aux badges de compétences
Piloter vos activités de mécénat de compétences
Piloter des Recherches-Action dans le champ de "l'éthique de la reconnaissance des compétences"
