Philippe-Didier GAUTHIER
Piloter des projets de développement et de reconnaissance des compétences
Démarche ePortfolio
Reconnaissance des compétences
Conduite de projet
Mécénat de compétences
Recherche - action
58 ans
Permis de conduire
ANGERS (49000) France
En poste
Ouvert aux opportunités
Piloter des projets de développement et de reconnaissance des compétences, dans une responsabilité éthique orientée vers le bien commun.
- Ingénierie des dispositfs et actions de formation,
- Démarches ePortfolio
- Responsable pédagogique, étude ou formation, jurys VAE
- Ingénierie de projet en Education et Formation
- Recherche en éducation
- Audit, diagnostic et évaluation
- Direction, co-direction ou intérim de direction
- Interventions de formation, mentorat, tutorat
e-Portfolio : www.phd-gauthier.net
- Ingénierie des dispositfs et actions de formation,
- Démarches ePortfolio
- Responsable pédagogique, étude ou formation, jurys VAE
- Ingénierie de projet en Education et Formation
- Recherche en éducation
- Audit, diagnostic et évaluation
- Direction, co-direction ou intérim de direction
- Interventions de formation, mentorat, tutorat
e-Portfolio : www.phd-gauthier.net
Responsable Formation à l'Institut des sciences du Travail (IST), Université Catholique de l'Ouest
Université Catholique de l'Ouest
Depuis septembre 2008
CDI
ANGERS
France
- Gestion d'actions de Formation Continue de l'Institut, (Interventions, CIF, DIF, Contrats de pro)
- Gestion d'un Titre RNCP (bac+4) de Responsable en Ressources Humaines , dont :
- Recrutement (de 8 candidats en 2008 à + 50 aujourd'hui, en Multisites )
- Planification de l'alternance et des progressions pédagogiques et évaluatives
- Réorganisation, amélioration continue du système de certification
- Développement des partenariats
- Gestion du Conseil de perfectionnement
- Coordination des activités des apprenants, des intervenants
- Evaluation et amélioration continue du dispositif pédagogique
- suivi de l'insertion professionnelle et des carrières RH des Titrés (83% durablement en activité RH, gain salarial de + 4500 Euros puis + 15% de progression de salaire / an) - Création de nouveaux titres et diplômes, dont :
- Diplôme Universitaire de "Coaching-Accompagment professionnel", en partenariat avec Eric Mercier, Coach, superviseur et formateur de Coach
- Diplôme Universitaire en "Ethique de l'accompagnement", en pratiques sociales, médico-sociales et sanitaires, en partenariat avec URIOPSS Pays de la Loire.
- Certificats de compétences en Ressources Humaines
- Certificats de compétences en Accompagnement de la Démarche Portfolio - Responsable formation :
- suivi Master 2 RH alternants en contrat de pro, - responsable parcours RH et UE portail en licence SHS - Evaluateur Certification
- Evaluateur pour le C2i niveau 1
- Correspondant C2I 2 FormCom
- Responsable Certification "Accompagner démarche Portfolio"
Détails de l'expérience
- - Redéfinition de la stratégie et de la démarche qualité de l'activité
- Responsable pédagogique d'une Certification nationale de Responsable en Ressources Humaine (Niveau II au RNCP, équivalent Bac+4)
- Réorganisation de l'offre de formation et coordination des activités avec les autres instituts de l’UCO
- Création de nouveaux diplômes : D.U. Bac+4 en Coaching professionnel, D.U. Ethique de l’Accompagnement (BAc+4) en partenariat avec des professionnels - Quelques résultats obtenus à ce jour :
- Maintien puis développement des activités (CA de +/- 200 000 Euros, pour un temps de travail de 25% d'un temps plein),
- puis transfert d’activités vers d’autres composantes de l’Université (chiffre d'affaires transféré de l'ordre de 250 000 Euro/an)
- Inscription du DU RH au RNCP, niveau II pour 5 ans.
- Manuel d’organisation et qualité de l’activité Formation Continue en contexte universitaire.
Description de l'entreprise
Université privée, sous convention avec l'Etat.
Site web de l'entreprise