Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Philippe-Didier GAUTHIER

Philippe-Didier GAUTHIER

Chef de Projet en Education et Formation

Audit - Conseil - Formation
Recherche-Action
Mécénat de compétences
Portefeuilles et Badges de compétences
Ethique de la Reconnaissance des Compétences
58 ans
Permis de conduire
PARIS (75000) France
En poste Ouvert aux opportunités
Je soutiens, je renforce votre gouvernance efficace, éthique et responsable de votre Ecole, Fondation, Association, Centre, Etablissement ou Projet, pour :
- Piloter vos projets, établissements ou services en éducation et formation
- Manager vos transitions (équipes, organisation, numérique, stratégique,...)
- Diriger, co-diriger pour votre intérim de direction
- Concevoir vos dispositifs, de l'analyse du besoin à l'évaluation
- Assurer la responsabilité pédagogique d'un site
- Intervenir dans vos Jurys et accompagnements VAE
- Innover en Education par la Recherche-action
- Auditer vos process qualité selon référentiels et normes
- Intervenir en formation, mentorat, tutorat, médiation, supervision, coaching, analyse de pratique, résolution de problème, gestion de conflit
- Former et superviser à la démarche portfolio
- Former vos RH, CEP et Manager aux badges de compétences
- Piloter vos activités de mécénat de compétences
Expériences
  • Gestion et animation d'actions de Formation Continue de l'Institut, (Interventions, dispositifs CIF, CPF, Alternance, VAE, démarche portfolio)
  • Gestion d'un Titre RNCP Niveau II(69) - 6(2019) (bac+4) de Responsable en Ressources Humaines , dont :
    - Recrutement (de 20 à 80 par an)
    - Planification de l'alternance et des progressions pédagogiques et évaluatives
    - Dispositifs de reconnaissance des compétences (Badges, dossiers, jurys de pairs)
    - Développement des partenariats
    - Gestion du Conseil de perfectionnement
    - Coordination des activités des apprenants, des intervenants
    - Evaluation et amélioration continue du dispositif pédagogique et du système de certification
    - Suivi de l'insertion professionnelle et des carrières RH des Titulaires de la certification (Insertion proche de 100% en 3 mois, 83% durablement en activité RH, gain salarial de + 4500 Euros puis + 15% de progression de salaire / an).
  • Création de nouveaux titres et diplômes :
    - Diplôme Universitaire de "Coaching-Accompagment professionnel", en partenariat avec Eric Mercier, Coach, superviseur et formateur de Coach
    - Diplôme Universitaire en "Ethique de l'accompagnement", en pratiques sociales, médico-sociales et sanitaires, en partenariat avec URIOPSS Pays de la Loire.
    - Certificats de compétences en Ressources Humaines
    - Certificats de compétences en Accompagnement de la Démarche Portfolio
  • Responsable pédagogique et alternance :
    - Suivi étudiants Master RH alternants en alternance, visites et suivi en entreprise avec les tuteurs d'alternants et de stagiaires.
    - Responsable parcours RH et UE portail en licence SHS
  • Evaluateur Certification
    - Evaluateur pour le C2i niveau 1
    - Correspondant C2I 2 FormCom
    - Responsable Certification "Accompagner démarche Portfolio"
Détails de l'expérience
  • Quelques résultats :
    - Développement des activités (CA de +/- 250 000 Euros, pour un temps de travail de 25% d'un temps plein)
    - Inscription du Titre professionnel RRH au RNCP, niveau II pour 10 ans jusqu'au changement de nomenclature en 2019-2020.
    - Manuel d’organisation et qualité de l’activité Formation Continue en contexte universitaire.
Description de l'entreprise
Université privée, sous convention de service publique avec l'Etat.
Site web de l'entreprise