Philippe-Didier GAUTHIER
Piloter des projets de développement et de reconnaissance des compétences
Démarche ePortfolio
Ingénierie de formation
Conduite de projet
Community management
Recherche en éducation
57 ans
Permis B
ANGERS (49000) France
En poste
Ouvert aux opportunités
Piloter des projets de développement et de reconnaissance des compétences, dans une responsabilité éthique orientée vers le bien commun.
- Ingénierie des dispositfs et actions de formation,
- Démarches ePortfolio
- Responsable pédagogique, étude ou formation, jurys VAE
- Ingénierie de projet en Education et Formation
- Recherche en éducation
- Audit, diagnostic et évaluation
- Direction, co-direction ou intérim de direction
- Interventions de formation, mentorat, tutorat
e-Portfolio : www.phd-gauthier.net
- Ingénierie des dispositfs et actions de formation,
- Démarches ePortfolio
- Responsable pédagogique, étude ou formation, jurys VAE
- Ingénierie de projet en Education et Formation
- Recherche en éducation
- Audit, diagnostic et évaluation
- Direction, co-direction ou intérim de direction
- Interventions de formation, mentorat, tutorat
e-Portfolio : www.phd-gauthier.net
Responsable Formation à l'Institut des sciences du Travail (IST), Université Catholique de l'Ouest
Université Catholique de l'Ouest
Depuis septembre 2008
CDI
ANGERS
France
- Gestion d'actions de Formation Continue de l'Institut, (Interventions, CIF, DIF, Contrats de pro)
- Gestion d'un Titre RNCP (bac+4) de Responsable en Ressources Humaines , dont :
- Recrutement (de 8 candidats en 2008 à + 50 aujourd'hui, en Multisites )
- Planification de l'alternance et des progressions pédagogiques et évaluatives
- Réorganisation, amélioration continue du système de certification
- Développement des partenariats
- Gestion du Conseil de perfectionnement
- Coordination des activités des apprenants, des intervenants
- Evaluation et amélioration continue du dispositif pédagogique
- suivi de l'insertion professionnelle et des carrières RH des Titrés (83% durablement en activité RH, gain salarial de + 4500 Euros puis + 15% de progression de salaire / an) - Création de nouveaux titres et diplômes, dont :
- Diplôme Universitaire de "Coaching-Accompagment professionnel", en partenariat avec Eric Mercier, Coach, superviseur et formateur de Coach
- Diplôme Universitaire en "Ethique de l'accompagnement", en pratiques sociales, médico-sociales et sanitaires, en partenariat avec URIOPSS Pays de la Loire.
- Certificats de compétences en Ressources Humaines
- Certificats de compétences en Accompagnement de la Démarche Portfolio - Responsable formation :
- suivi Master 2 RH alternants en contrat de pro, - responsable parcours RH et UE portail en licence SHS - Evaluateur Certification
- Evaluateur pour le C2i niveau 1
- Correspondant C2I 2 FormCom
- Responsable Certification "Accompagner démarche Portfolio"
Détails de l'expérience
- - Redéfinition de la stratégie et de la démarche qualité de l'activité
- Responsable pédagogique d'une Certification nationale de Responsable en Ressources Humaine (Niveau II au RNCP, équivalent Bac+4)
- Réorganisation de l'offre de formation et coordination des activités avec les autres instituts de l’UCO
- Création de nouveaux diplômes : D.U. Bac+4 en Coaching professionnel, D.U. Ethique de l’Accompagnement (BAc+4) en partenariat avec des professionnels - Quelques résultats obtenus à ce jour :
- Maintien puis développement des activités (CA de +/- 200 000 Euros, pour un temps de travail de 25% d'un temps plein),
- puis transfert d’activités vers d’autres composantes de l’Université (chiffre d'affaires transféré de l'ordre de 250 000 Euro/an)
- Inscription du DU RH au RNCP, niveau II pour 5 ans.
- Manuel d’organisation et qualité de l’activité Formation Continue en contexte universitaire.
Description de l'entreprise
Université privée, sous convention avec l'Etat.
Site web de l'entreprise