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Philippe-Didier GAUTHIER

Piloter des projets de développement et de reconnaissance des compétences

  • Démarche ePortfolio
  • Ingénierie de formation
  • Conduite de projet
  • Community management
  • Recherche en éducation

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Présentation

Piloter des projets de développement et de reconnaissance des compétences, dans une responsabilité éthique orientée vers le bien commun.

- Ingénierie des dispositfs et actions de formation,
- Démarches ePortfolio
- Responsable pédagogique, étude ou formation, jurys VAE
- Ingénierie de projet en Education et Formation
- Recherche en éducation
- Audit, diagnostic et évaluation
- Direction, co-direction ou intérim de direction
- Interventions de formation, mentorat, tutorat
e-Portfolio : www.phd-gauthier.net

Expériences

Responsable Formation à l'Institut des sciences du Travail (IST), Université Catholique de l'Ouest

Université Catholique de l'Ouest
Depuis septembre 2008
Missions effectuées
  • Gestion d'actions de Formation Continue de l'Institut, (Interventions, CIF, DIF, Contrats de pro)
  • Gestion d'un Titre RNCP (bac+4) de Responsable en Ressources Humaines , dont :
    - Recrutement (de 8 candidats en 2008 à + 50 aujourd'hui, en Multisites )
    - Planification de l'alternance et des progressions pédagogiques et évaluatives
    - Réorganisation, amélioration continue du système de certification
    - Développement des partenariats
    - Gestion du Conseil de perfectionnement
    - Coordination des activités des apprenants, des intervenants
    - Evaluation et amélioration continue du dispositif pédagogique
    - suivi de l'insertion professionnelle et des carrières RH des Titrés (83% durablement en activité RH, gain salarial de + 4500 Euros puis + 15% de progression de salaire / an)
  • Création de nouveaux titres et diplômes, dont :
    - Diplôme Universitaire de "Coaching-Accompagment professionnel", en partenariat avec Eric Mercier, Coach, superviseur et formateur de Coach
    - Diplôme Universitaire en "Ethique de l'accompagnement", en pratiques sociales, médico-sociales et sanitaires, en partenariat avec URIOPSS Pays de la Loire.
    - Certificats de compétences en Ressources Humaines
    - Certificats de compétences en Accompagnement de la Démarche Portfolio
  • Responsable formation :
    - suivi Master 2 RH alternants en contrat de pro, - responsable parcours RH et UE portail en licence SHS
  • Evaluateur Certification
    - Evaluateur pour le C2i niveau 1
    - Correspondant C2I 2 FormCom
    - Responsable Certification "Accompagner démarche Portfolio"
Détails de l'expérience
  • - Redéfinition de la stratégie et de la démarche qualité de l'activité
    - Responsable pédagogique d'une Certification nationale de Responsable en Ressources Humaine (Niveau II au RNCP, équivalent Bac+4)
    - Réorganisation de l'offre de formation et coordination des activités avec les autres instituts de l’UCO
    - Création de nouveaux diplômes : D.U. Bac+4 en Coaching professionnel, D.U. Ethique de l’Accompagnement (BAc+4) en partenariat avec des professionnels
  • Quelques résultats obtenus  à ce jour :
    - Maintien puis développement des activités (CA de +/- 200 000 Euros, pour un temps de travail de 25% d'un temps plein),
    - puis transfert d’activités vers d’autres composantes de l’Université (chiffre d'affaires transféré de l'ordre de 250 000 Euro/an)
    - Inscription du DU RH au RNCP, niveau II pour 5 ans.
    - Manuel d’organisation et qualité de l’activité Formation Continue en contexte universitaire.
Description de l'entreprise

Université privée, sous convention avec l'Etat.

Site web de l'entreprise

http://www.uco.fr

CDI ANGERS (France)