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Philippe-Didier GAUTHIER

Philippe-Didier GAUTHIER

Entrepreneur-Chercheur en Reconnaissance des Compétences singulières tout au long de la vie.

Formateur- Accompagnateur Démarches Portfolio, badges, certifications de compétences, VAE, RAEP.
Recherche-Action
Mécénat de compétences
Portefeuilles et Badges de compétences
Citoyen du monde
59 ans
Permis de conduire
PARIS (75000) France
En poste Ouvert aux opportunités
(Faire) reconnaitre les compétences singulières tout au long de la vie, çà s’apprend !

Je propose des solutions pour identifier, argumenter et cartographier les compétences des personnes actives (alternants, salariés, élus, entrepreneurs, bénévoles, chômeurs, mandataires, administrateurs…).
Pour ces personnes, ces démarches, méthodes et outils facilitent les transitions professionnelles, les mobilités de carrière choisies, l’émancipation dans un collectif de travail.
Pour les professionnels de l’insertion, du recrutement, de la formation et des carrières professionnelles, l’accompagnement des parcours des personnes gagne en efficience, en pertinence et en cohérence avec la mission stratégique de l’organisation.

  • Former et superviser à la démarche portfolio et badges de compétences
  • Former vos RH, CEP et Manager aux badges de compétences
  • Piloter vos activités de mécénat de compétences
  • Piloter des Recherches-Action dans le champ de "l'éthique de la reconnaissance des compétences"
Expérience
  • Gestion et animation d'actions de Formation Continue de l'Institut, (Interventions, dispositifs CIF, CPF, Alternance, VAE, démarche portfolio)
  • Gestion d'un Titre RNCP Niveau II(69) - 6(2019) (bac+4) de Responsable en Ressources Humaines , dont :
    • Recrutement (de 20 à 80 par an)
    • Planification de l'alternance et des progressions pédagogiques et évaluatives
    • Dispositifs de reconnaissance des compétences (Badges, dossiers, jurys de pairs)
    • Développement des partenariats
    • Gestion du Conseil de perfectionnement
    • Coordination des activités des apprenants, des intervenants
    • Evaluation et amélioration continue du dispositif pédagogique et du système de certification
    • Suivi de l'insertion professionnelle et des carrières RH des Titulaires de la certification (Insertion proche de 100% en 3 mois, 83% durablement en activité RH, gain salarial de + 4500 Euros puis + 15% de progression de salaire / an).
  • Création de nouveaux titres et diplômes :
    • Diplôme Universitaire de "Coaching-Accompagment professionnel", en partenariat avec Eric Mercier, Coach, superviseur et formateur de Coach
    • Diplôme Universitaire en "Ethique de l'accompagnement", en pratiques sociales, médico-sociales et sanitaires, en partenariat avec URIOPSS Pays de la Loire.
    • Certificats de compétences en Ressources Humaines
    • Certificats de compétences en Accompagnement de la Démarche Portfolio
  • Responsable pédagogique et alternance :
    • Suivi étudiants Master RH alternants en alternance, visites et suivi en entreprise avec les tuteurs d'alternants et de stagiaires.
    • Responsable parcours RH et UE portail en licence SHS
  • Evaluateur Certification
    • Evaluateur pour le C2i niveau 1
    • Correspondant C2I 2 FormCom
    • Responsable Certification "Accompagner démarche Portfolio"
Détails de l'expérience
  • Quelques résultats :
    • Développement des activités (CA de +/- 250 000 Euros, pour un temps de travail de 25% d'un temps plein)
    • Inscription du Titre professionnel RRH au RNCP, niveau II pour 10 ans jusqu'au changement de nomenclature en 2019-2020.
    • Manuel d’organisation et qualité de l’activité Formation Continue en contexte universitaire.
Description de l'entreprise
Université privée, sous convention de service publique avec l'Etat.
Site web de l'entreprise