Philippe-Didier GAUTHIER - Entrepreneur-Chercheur en Reconnaissance des Compétences.

Je soutiens, je renforce votre gouvernance efficace, éthique et responsable de votre Ecole, Fondation, Association, Centre, Etablissement ou Projet, pour :
- Piloter vos projets, établissements ou services en éducation et formation
- Manager vos transitions (équipes, organisation, numérique, stratégique,...)
- Diriger, co-diriger pour votre intérim de direction
- Concevoir vos dispositifs, de l'analyse du besoin à l'évaluation
- Assurer la responsabilité pédagogique d'un site
- Intervenir dans vos Jurys et accompagnements VAE
- Innover en Education par la Recherche-action
- Auditer vos process qualité selon référentiels et normes
- Intervenir en formation, mentorat, tutorat, médiation, supervision, coaching, analyse de pratique, résolution de problème, gestion de conflit
- Former et superviser à la démarche portfolio
- Former vos RH, CEP et Manager aux badges de compétences
- Piloter vos activités de mécénat de compétences
- Piloter des Recherches-Action dans le champ de "l'éthique de la reconnaissance des compétences"

Expérience

Maître de conférence, Responsable Formation à l'Institut des Sciences du Travail (IST)

Université Catholique de l'Ouest

Septembre 2008 à septembre 2020

CDI

ANGERS

France

Gestion et animation d'actions de Formation Continue de l'Institut, (Interventions, dispositifs CIF, CPF, Alternance, VAE, démarche portfolio)
Gestion d'un Titre RNCP Niveau II(69) - 6(2019) (bac+4) de Responsable en Ressources Humaines , dont :
- Recrutement (de 20 à 80 par an)
- Planification de l'alternance et des progressions pédagogiques et évaluatives
- Dispositifs de reconnaissance des compétences (Badges, dossiers, jurys de pairs)
- Développement des partenariats
- Gestion du Conseil de perfectionnement
- Coordination des activités des apprenants, des intervenants
- Evaluation et amélioration continue du dispositif pédagogique et du système de certification
- Suivi de l'insertion professionnelle et des carrières RH des Titulaires de la certification (Insertion proche de 100% en 3 mois, 83% durablement en activité RH, gain salarial de + 4500 Euros puis + 15% de progression de salaire / an).
Création de nouveaux titres et diplômes :
- Diplôme Universitaire de "Coaching-Accompagment professionnel", en partenariat avec Eric Mercier, Coach, superviseur et formateur de Coach
- Diplôme Universitaire en "Ethique de l'accompagnement", en pratiques sociales, médico-sociales et sanitaires, en partenariat avec URIOPSS Pays de la Loire.
- Certificats de compétences en Ressources Humaines
- Certificats de compétences en Accompagnement de la Démarche Portfolio
Responsable pédagogique et alternance :
- Suivi étudiants Master RH alternants en alternance, visites et suivi en entreprise avec les tuteurs d'alternants et de stagiaires.
- Responsable parcours RH et UE portail en licence SHS
Evaluateur Certification
- Evaluateur pour le C2i niveau 1
- Correspondant C2I 2 FormCom
- Responsable Certification "Accompagner démarche Portfolio"

Détails de l'expérience

Quelques résultats :
- Développement des activités (CA de +/- 250 000 Euros, pour un temps de travail de 25% d'un temps plein)
- Inscription du Titre professionnel RRH au RNCP, niveau II pour 10 ans jusqu'au changement de nomenclature en 2019-2020.
- Manuel d’organisation et qualité de l’activité Formation Continue en contexte universitaire.

Description de l'entreprise

Université privée, sous convention de service publique avec l'Etat.

Site web de l'entreprise

http://www.uco.fr

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Maître de conférence, Responsable Formation à l'Institut des Sciences du Travail (IST)